1.Общее положение:

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) регламентирует соотношение учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели и учебного года с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации педагогического работника в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад №23 «Колосок» (далее - ДОУ).

  1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

• частью 7 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об

образовании в Российской Федерации»;

• Трудовым кодексом Российской Федерации;

• Приказом Министерства образования и науки от 24.12.2010 года № 2075 «О

продолжительности рабочего времени педагогических работников»;

• Приказом Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 года № 69

«Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»;

1.3. Действие Положения распространяется только на работников ДОУ, чьи должности относятся к педагогическим: воспитатель, музыкальный руководитель.

1.4. Во всём, что по каким - то причинам осталось неурегулированным Положением,

или его нормы войдут в противоречие с федеральным законодательством, то работодатель и педагогические работники применяют соответствующие нормы законодательства РФ.

1.5. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников ДОУ, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами ДОУ, осуществляющего образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием непосредственно – образовательной деятельности в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

2.Структура рабочего времени педагогических работников

2.1. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается:

• учебно - воспитательная работа;

• индивидуальная работа с воспитанниками;

• творческая и исследовательская работа;

• методическая, подготовительная, организационная, диагностическая работа;

• работа по ведению мониторинга;

• работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с воспитанниками.

• другая педагогическая работа, предусмотренная квалификационными

характеристиками по должностям, трудовыми (должностными) обязанностями и индивидуальным планом.

Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются их трудовыми договорами и должностными инструкциями.

2.2. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается - 36 часов в неделю.

2.3. Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учётом особенностей их труда устанавливается:

36 часов в неделю:  воспитателям групп общеразвивающей направленности;

24 часа в неделю: музыкальному руководителю;

2.4. Выполнение педагогической работы регулируется расписанием непосредственно

организованной образовательной деятельности, составляемой с учетом педагогической целесообразности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и рационального использования времени педагога, которое утверждается заведующим Учреждения.

2.5. За педагогическую работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

2.6. Режим рабочего времени педагогических работников, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере в случаях, предусмотренных приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой.

2.7. Конкретная продолжительность непосредственно организованной образовательной деятельности, а также перерывов между ними предусматривается с учетом действующих соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке. Выполнение педагогической работы регулируется расписанием непосредственно организованной образовательной деятельности.

2.8. Другая часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей педагогического работника, предусмотренных Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами (циклограммами) педагогического работника, и включает:

• выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогического совета,  с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

• выполнение дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (работа с неблагополучными семьями воспитанников и др.).

2.9. При составлении графиков работы педагогических работников перерывы в рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

2.10. Периоды отмены образовательной деятельности для воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников Учреждения. В такие периоды педагогические работники привлекаются к методической, организационной работе на основании приказа заведующего Учреждением.

3.Определение учебной нагрузки педагогическим работникам

3.1. Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации.

3.2. Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или меньше нормы часов за должностной оклад устанавливается только с их письменного согласия.

3.3. Учебная нагрузка педагогических работников, находящихся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другими педагогическим работникам.

3.4. Тарификация педагогических работников производится 1 раз в год на 1 сентября и при необходимости на 1 января текущего учебного года. При невыполнении по независящим от педагогического работника причинам объема установленной учебной нагрузки, уменьшение заработной платы не производится.

4. Распределение рабочего времени педагогических работников

4.1. Распределение рабочего времени воспитателя:

4.1.1. Воспитатель, исполняющий педагогическую работу в пределах рабочей недели на 1 ставку заработной платы, выполняет должностные функции в первую и вторую половину дня.

4.1.2. Во время исполнения должностных обязанностей в первую половину дня он:

• осуществляет деятельность с воспитанниками в соответствии с календарным и перспективным планированием образовательной деятельности;

• организует и осуществляет утренний приём воспитанников в Учреждение, проводит беседу с родителями (законными представителями) о состоянии здоровья воспитанников;

• организует и осуществляет индивидуальную работу с воспитанниками;

• организует трудовые поручения, работу дежурных воспитанников по уголку природы, столовой, при подготовке к занятиям;

• проводит утреннюю гимнастику с элементами дыхательной и артикуляционной гимнастики;

• организует образовательную деятельность в соответствие с расписанием;

• обеспечивает выход воспитанников на прогулку в строгом соответствии с режимом дня, утвержденном руководителем Учреждения;

• обеспечивает организацию и проведение игровой, познавательной,

исследовательской, оздоровительной деятельности воспитанников, их безопасность;

• обеспечивает воспитание культурно-гигиенических навыков при приеме пищи воспитанниками в режиме дня;

• осуществляет закаливающие процедуры в соответствии с утверждённым видом закаливания для данной возрастной группы с учётом индивидуальных особенностей здоровья детей;

• обеспечивает спокойный переход воспитанников к дневному сну и порядок в группе.

4.1.3. Во время работы во вторую половину дня воспитатель:

• обеспечивает условия для полноценного дневного сна воспитанников, охрану сна;

• осуществляет работу с документацией группы, разработку конспектов и подготовку к непосредственной образовательной деятельности во вторую половину дня или на следующий рабочий день, готовит атрибуты, демонстрационный и раздаточный материал к образовательной деятельности, готовит консультации для родителей;

• принимает участие в заседаниях педагогического совета Учреждения, семинарах и т.д.;

• оформляет выставки детских работ, готовит дидактические материалы для совершенствования развивающей предметно-пространственной среды группы и Учреждения;

• осуществляет закаливающие процедуры в соответствии с утверждённым видом закаливания для данной возрастной группы с учётом индивидуальных особенностей здоровья детей;

• организует образовательную деятельность в соответствие с расписанием;

• обеспечивает индивидуальную и коррекционную работу с воспитанниками по всем направлениям деятельности, в соответствии с календарным планированием;

• обеспечивает выход воспитанников на вечернюю прогулку в соответствии с режимом дня, обеспечивает их безопасность;

• обеспечивает воспитание культурно-гигиенических навыков у воспитанников в режиме дня;

• организует консультативную, просветительскую работу с родителями по индивидуальному развитию ребенка, динамике его развития

4.1.4. Режим работы воспитателя фиксируется в Трудовом договоре, при изменении режима работы – в дополнительном соглашении к Трудовому договору.

4.2. Распределение рабочего времени музыкального руководителя

4.2.1. Музыкальный руководитель, исполняющий педагогическую работу в пределах рабочей недели на 1 ставку заработной платы, выполняет должностные функции в первую и во вторую половину дня по графику.

4.2.2. Во время исполнения должностных обязанностей в первую половину дня он:

• осуществляет деятельность с воспитанниками в соответствии с календарным и перспективным планированием образовательной деятельности;

• осуществляет музыкальное сопровождение утренних гимнастик групп в

соответствии с их расписанием;

• организует образовательную деятельность в соответствие с расписанием; обеспечивает организацию и проведение музыкальных праздников, развлечений, творческих конкурсов и других мероприятий в тесном взаимодействии с воспитателями и другими специалистами Учреждения;

• обеспечивает сопровождение детей на культурные мероприятия микрорайона;

• организует и осуществляет индивидуальную работу с воспитанниками.

4.2.3. Во время работы во вторую половину дня музыкальный руководитель:

• осуществляет работу с документацией, разработку конспектов и подготовку к непосредственной образовательной деятельности во вторую половину дня или на следующий рабочий день, готовит атрибуты, демонстрационный и раздаточный материал к образовательной деятельности, готовит консультации для педагогов и родителей;

• участвует в консультациях с воспитателями и специалистами Учреждения по плану взаимодействия;

• принимает участие в заседаниях педагогического совета Учреждения, семинарах и т.д.;

• оформляет музыкальный зал, готовит дидактические материалы для

совершенствования развивающей предметно-пространственной среды Учреждения;

• организует образовательную деятельность в соответствие с расписанием;

• обеспечивает организацию и проведение музыкальных праздников, развлечений, творческих конкурсов и других мероприятий в тесном взаимодействии с воспитателями и другими специалистами Учреждения;

• организует и осуществляет индивидуальную работу с воспитанниками;

• организует консультативную работу с родителями по индивидуальному развитию ребенка, динамике его развития, организует просветительскую работу;

4.2.4. Режим работы музыкального руководителя фиксируется в Трудовом договоре, при изменении режима работы – в дополнительном соглашении к Трудовому договору.

5. Ответственность педагогических работников

5.1. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, Трудовым договором обеспечить соотношение учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели и учебного года с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации педагогического работника.

5.2. Педагогическим работникам ДОУ запрещается изменять по своему усмотрению соотношение учебной и другой педагогической работы, удлинять или сокращать их продолжительность.

5.3. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

5.4. Нарушения трудовой дисциплины, т. е. не исполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой применение дисциплинарного взыскания, а также применения иных мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации.